Om oss

• Kvalitet – gode dokumenterbare systemer for oppfølging skal sikre våre oppdragsgivere tilstrekkelig kvalitet.
• Personalstabilitet – selskapet arbeider målrettet med å tilrettelegge for at våre ansatte tenker langsiktig i sitt ansettelsesforhold.
• Pris – våre priser skal være konkurransedyktig og reflektere det kvalitetsnivået våre kunder bestiller. Vi tilbyr optimale løsninger som bidrar til å nå vår oppdragsgivers mål for stabil kvalitet til rett kostnad
• Kundeoppfølging - Renhold krever et tett og regelmessig samarbeid mellom oppdragsgiver og renholdsleverandør. Punktlighet og fleksibilitet fra oss er vesentlig for å ivareta et godt samarbeid

Vår ledelsesfilosofi baseres på målstyrt ledelsesansvar, hvor resultater vurderes i forhold til målene. Lederskap skal preges av beslutningsdyktighet, handlekraft, initiativ og kreativitet.

Ved å utnytte selskapets kompetanse skal Maxirent AS dekke utvalgte målgruppers behov for produkter og tjenester relatert til renhold.

Moral - etikk

Av alle våre medarbeidere skal det kreves ærlighet og lojalitet. I forhold til så vel eksterne som interne lover og regler forventes høyverdige moralske og etiske holdninger.

Kundefokus

• Vi har alle en kunde
• Vi arbeider for å overgå forventningene – hver gang
• Vi er løsningsorienterte. Vi ser muligheter, ikke problemer, og utnytter dem aktivt

Integritet

• Vi er en profesjonell, pålitelig og rettferdig forretningspartner
• Vi holder ord og oppfyller våre forpliktelser

Læring

• For oss er læring vilje til forandring – både av våre holdninger, vår oppførsel og måten vi arbeider på
• Vi oppnår et forsprang ved å utveksle, utvikle og anvende vår kunnskap raskere og bedre enn andre
• Vår personlige utvikling avhenger av trening, mobilitet, utfordrende arbeidsoppgaver og ærlige tilbakemeldinger
• Læring sammen med forretningspartnere og på tvers av bedriftsenheter er avgjørende
• Vår læring er basert på toveis kommunikasjon og lagarbeid

• Vårt mangfold og vår evne til å utfordre oppleste sannheter skaper nytenking
• Vår frihet til å prøve ut nye ideer motiverer og øker vår konkurranseevne
• Vi deltar aktivt i beslutningsprosessene
• Når beslutningene er tatt, fokuserer vi all vår energi på gjennomføring

• Vår virksomhet særpreges av tillit, åpenhet og langsiktighet i forhold til kunder, medarbeidere, leverandører og samfunnet som helhet
• Vårt arbeid planlegges og gjennomføres på en sikker måte slik at menneskers liv og helse, miljøet og materielle verdier beskyttes
• Vår markedsposisjon og lønnsomhet sikres gjennom læring, kontinuerlig forbedring og fremragende kvalitet i produkter og tjenester 

I alle forhold skal det fokuseres på kvalitet og profesjonalitet. Bedriften ønsker å rette fokus internt mot sine ansatte. Ansatte som opplever at de blir tatt vare på av sin arbeidsgiver, vil ha det beste utgangspunkt for å ivareta bedriftens kvalitetsambisjoner.

Gjennom lønnsomhet skal det for alle ansatte tilstrebes trygghet og stabilitet i arbeidssituasjonen. Ved målstyrt ledelse skal det stilles krav til alle medarbeidere. Når forventningene innfris, vil våre medarbeidere - på alle nivå i organisasjonen - oppleve både faglig og personlig respekt og anerkjennelse.

Til alle medarbeidere skal det stilles krav til kompetanse og holdninger som harmonerer med stillingsnivå. Medarbeidere skal tilbys opplærings- og utviklingsmuligheter i sitt arbeide. Lydhørhet for forslag som fremmer trivsel og produktivitet skal utvises.